Le coaching en entreprise comprend le coaching de managers, le coaching de dirigeants ainsi que le coaching d’équipe.
Vous êtes chef d’entreprise, dirigeant, manager. Vous devez en permanence gérer la performance de votre entreprise, et celles de vos collaborateurs.
Vous devez prendre des décisions quotidiennes, gérer le changement,
accompagner vos équipes et contribuer ainsi au développement de votre entreprise.
Le coaching d’entreprise vous accompagne et vous aide à :
Le coaching est l’accompagnement individuel et personnalisé du dirigeant, du manager en route vers le changement et le développement.
Un premier rendez-vous est fixé pour étudier la demande et rencontrer la personne à coacher.
Si le coach correspond à cette demande. Un accord tripartite entre l’entreprise, le coaché et le coach est alors signé définissant les objectifs à atteindre et le nombre de séances nécessaires.
Le coaching d’équipe prend l’équipe dans toute dans sa dimension et dans l’unité qu’elle représente. Ce qui prévaut est la solution à la problématique que l’équipe doit adopter pour faire avancer l’entreprise.
Ce qui implique que toutes les séances de coaching d’équipe se font collectivement afin de maintenir l’unité de groupe.
Le coach par sa position extérieure, privilégie les interactions entre les
membres de l’équipe, fait prendre conscience par le questionnement et son retour les différents dysfonctionnements que l’équipe peut rencontrer.
