» extrait de Navak Illustrations » Au vu de style de management de nombreuses entreprises, à la fois vertical, déconsidérant la place de l‘humain dans l’organisation, ne lui donnant aucune considération financière et/ou humaine, exigeant de lui performance, et motivation, on pourrait croire que OUI : mettre de l’humain dans le management est contre-performant!!! Une
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- Posted by ptcoaching Posted on 12 mai 0 Comments
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